擬裁250個高層職位?渣打:會有人事調整

2015-09-10 11:04:58     來源:     編輯:    

  近日,有外媒報道稱,渣打銀行正在考慮裁減250個高層職位,此舉為渣打集團行政總裁溫拓思(BilWinters)扭轉兩年利潤下滑趨勢的措施之一。

  對此,渣打方面在一份向《每日經濟新聞》記者發來的聲明中稱,今年7月,渣打在宣布新任管理層和組織調整時就指出,未來在精簡架構的過程中,會有進一步的人事調整。

  根據今年初路透的報道,渣打銀行打算與2015年底之前在全球范圍內削減約4000個職位,并且還將關閉大部分全球股票業務。

  據外媒報道稱,目前渣打銀行大部分盈利來自亞洲,集團內部計劃將約1000名董事總經理裁去多達250人。一位消息人士稱,約50人來自該行的中東和北非分部。

  對此,渣打方面發表聲明稱,“今年7月,渣打在宣布新任管理層和組織調整時,就指出未來在精簡架構的過程中,會有進一步的人事調整。”

  此外,渣打集團行政總裁溫拓思也曾表示,“改善業績是重中之重,對此,我們正在積極采取措施。這些人事和架構調整是集團重返業績增長過程中的組成部分。我們并未設定人員裁減的具體目標。目前,我們無法就與個人或職位相關的市場傳聞給予評論。”

  近年來,受新興市場增長放緩的影響,渣打業績呈下降趨勢。

  而上月公布的渣打集團2015年中報業績則顯示,上半年,該集團凈利潤同比下跌37%至14.62億美元,但大中華區的稅前溢利同比上升21%至14.31億美元。

  渣打集團大中華區行政總裁洪丕正日前表示,大中華區是渣打最大的收入和溢利來源。洪丕正同時強調,受商品市場疲弱,印度市場惡化等因素影響,上半年集團的凈資產收益率僅為5.4%,而去年同期的收益率為10.4%,考慮到下半年全球經濟仍有不明朗因素,難以預測集團凈資產收益率何時能恢復到預期水平。

  受營運欠佳壓力,渣打于今年2月開始高層換血,原行政總裁冼博德(PeterSands)于6月卸任,主席莊貝思(JohnPeace)也將于明年卸任。

  據了解,溫拓思曾為摩根大通投資銀行的聯席CEO,自今年6月擔任渣打行政總裁起,一直試圖挽回投資者信心。

  7月底,溫拓思宣布重組管理層,將現有八個地區架構重整成四個。此外,渣打將會精簡地區及客戶類別架構,以降低成本及管理層級,并加快決策過程以提升業績。據悉,精簡架構事宜將于10月1日起分階段進行,并將于明年1月1日全面落實。

  近年來,有關外資行裁員的消息不絕于耳。據不完全統計,2014年歐美各大銀行裁減約6萬個職位。

  至今年2月,渣打銀行已經在全球范圍內削減2000個職位,并且預期在今年底前再減少2000個職位,以其全球8.6萬名員工計算,5%的職位面臨裁減。

  自2011年以來,匯豐控股已經宣布了超過8.7萬人的裁員計劃,并退出了約78個業務。

  業內人士普遍認為,外資行掀裁員潮與近年業績不斷下滑有直接關聯,而近期公布的中資行中報也可以發現,利潤率下滑、不良率雙升已成為銀行業常態。雖然中資行尚未出現大規模裁員,但國內銀行的“金飯碗”似乎已被打翻,并迎來了前所未有的薪酬改革。此外,隨著利率市場化提速,以及互聯網金融強勢崛起,中資行未來還將面臨更大壓力。

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